> À PROPOS DE NOUS >
Qui sommes-nous ?
Ce que nous faisons
Ce que nous avons réalisé
Comment le réalisons-nous
nos chiffres
nos clients

LA PASSION EST NOTRE POINT DE DÉPART

Une société faite par des personnes pour des personnes.

Il s’agit de Geico. Depuis plus de cinquante ans, un leader à l’échelle mondiale de la réalisation et de la conception d’installations automatisées clé en main pour l’enrobage des armatures de voiture.

Nous croyons en l’innovation et dans la passion: notre véritable avantage. Ce sont elles qui injectent de l’essence dans nos moteurs, qui nous permettent d’améliorer continuellement nos performances et qui nous guident vers notre prochaine étape, le jour de l’indépendance énergétique.

Nous croyons aux relations humaines. Ce qui nous lie avec les plus importants constructeurs automobiles dans le monde. Ce qui nous lie à notre partenaire japonais Taikisha.

Nous croyons en les personnes et leur bien-être. C’est seulement lorsque la rationalité et la créativité sont réunies que l’on atteint des résultats inimaginables.

Nous croyons en l’excellence et àl’amélioration continue. Et voici vers quoi nous tendons.

Une entreprise faite de personnes au service

Depuis plus de 50 ans, Geico conçoit et réalise des installations complètes clé en main pour la peinture des carrosseries; il est aujourd’hui l’une des entreprises mondiales de premier plan dans ce secteur.

Nos principaux clients sont les constructeurs automobiles du monde entier.

Notre engagement est de constamment innover dans les processus et les solutions technologiques que nous offrons.

Nous investissons dans la technologie et le savoir-faire.

Nous valorisons les ressources humaines.

Le chemin de l’excellence.

Notre engagement: innover en permanence

LE RESPECT DU PASSÉ

Geico a plus de 50 ans d’histoire. Elle a été fondée par Giuseppe (Pippo) Neri et par Giancarlo Mandelli, et en ce temps là, s’appelait Neri & Mandelli. Peu après se présente le premier partenariat extrêmement important: dans un premier temps avec Drysys, qui depuis 1905 s’occupe avec Carrier d’installations de traitement et de peinture de caisses automobiles, puis avec le britannique Haden, géant de international de cette industrie. La crise pétrolière et le climat politique tendu des années 70 modifient les équilibres en jeu: Haden Drysys vend ses actions à Gecofin, détenue par la famille Neri. Dans l’intervalle, Geico se développe, une filiale du groupe: à la tête de sa filiale au Nigéria se trouve Ali Reza Arabnia, gendre de Pippo Neri, rappelé en Italie pour diriger la FAST, entreprise de colorimétrie et de mélange de peinture. Le 4 février 1994 décède Pippo Neri: Arabnia et son épouse Laura prennent le contrôle de la société, qui, en 1997, entre, pour 51 % des actions dans les portefeuilles de Comau, société du groupe Fiat. En 2006, Geico retourne entre les mains de la famille Arabnia, qui reprend les brevets Haden Drysys et crée un réseau international sous le nom deallGeicoproject. Une nouvelle crise économique, celle de 2009, va remettre en cause l’évaluation de l’entreprise: malgré la conjoncture défavorable, Arabnia décide de tout miser sur l’innovation et le développement, afin d’être compétitifs et de dépasser ses concurrents pour la reprise du marché. Ainsi naît Pardis Innovation Centre, le Centre de recherche et développement de Geico, la fleur à la boutonnière.

L’AMOUR DU PRÉSENT

En 2011, unee Alliance est signée avec Taikisha, le géant japonais spécialisé dans la construction d’usines de peinture de caisses automobiles. 49 % des actions restent en possession de Gecofin, qui peut ainsi compter sur une plus grande solidité financière et s’ouvrir à un plus vaste processus d’internationalisation, tout en conservant la suprématie technologique.

En 2013, est en effet inauguré le nouveau Pardis Innovation Centre, le centre de recherche et développement le plus important dans le monde dans le domaine de la peinture de caisses automobiles, expression la plus évidente de la philosophie de Geico.

À l’occasion de son 50e anniversaire, Gecofin inaugure pour Geico et ses salariés le Giardino dei Pensieri di Laura (le jardin des pensées de Laura), l’endroit idéal pour trouver le bien-être mental et physique.

UNE GRANDE CONFIANCE EN L’AVENIR.

Avec Geico, l’avenir est vert. C’est grâce à notre savoir-faire si nous avons été les premiers au monde à créer une installation de peinture à zéro impact sur l’environnement. Et nous l’avons fait avec 3 ans d’avance : l’Energy Independence Day (Journée de l’indépendance énergétique) était le 16 juin 2017.

Chez Geico, le futur est 4.0. En effet, nous sommes convaincus du fait que la véritable innovation est issue de la rencontre entre la technologie et l’homme, dont elle accroît les possibilités. D’où notre Smart Paintshop.

NOUS CROYONS EN L’INNOVATION PARCE QUE NOUS NE POUVONS DEVANCER LE FUTUR QU’EN LE CRÉANT

Équité, transparence et cohérence, détermination et passion sont les valeurs qui guident notre équipe vers la mission que nous nous étions fixée, c’est-à-dire comprendre les attentes de nos clients en ce qui concerne la personne, la communauté et l’environnement.

Nous mettons l’accent sur la peinture des systèmes pour l’industrie automobile en tant que cœur de métier, nous investissons constamment dans l’ingénierie des procédés et des services.

Nous mettons l’accent sur l’innovation et nous nous engageons chaque jour pour garantir à nos clients, grâce à la gestion de la valeur, les meilleures solutions technologiques et les plus compétitives en ce qui concerne l’environnement.

Nous mettons l’accent sur l’intégration verticale des savoir-faire avec un effectif de professionnels hautement qualifiés afin de fournir les solutions technologiques les plus avancées à nos clients.

Nous mettons l’accent sur les personnes, qu’il s’agisse des clients, des salariés, des fournisseurs ou des partenaires, comprenons leurs attentes, tout en respectant leurs différences et en motivant leurs passions afin de créer un environnement de travail sain et stimulant.

La technologie la plus avancée pour nos clients.

Nous tendons à offrir à nos clients des valeurs singulières par la compréhension de leurs attentes en appliquant le système GoMaic, qui a fait sienne, en la dépassant, la philosophie de la méthode Six Sigma.

Notre mission: comprendre et répondre aux attentes du client

L’Alliance entre Geico Spa et Taikisha Ltd. est née le 19 mai 2011 lorsque Taikisha, à l’appui d’une telle alliance et pour la renforcer, a acquis 51% des actions de Geico SpA de Gecofin SpA, qui demeure en possession des 49% restants.

Ensemble, Geico et Taikisha sont présents dans 28 pays avec un réseau de plus de 52 emplacements et 6 unités de fabrication, pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 1,8 milliard de dollars.

GEICO et Taikisha se présentent ensemble sur le marché avec plus de 5 000 salariés, dont plus de 1 000 sont des ingénieurs et des spécialistes du domaine de la peinture.

L’Alliance entre Geico et Taikisha vise à atteindre les objectifs suivants:

  • une taille durable et la stabilité financière
  • des solutions compétitives, tant dans les délais qu’en matière de prix
  • une organisation verticale de la technologie et une infrastructure mondiale
  • une approche innovante du développement de produits et de la gestion de projet
  • une attention continue pour les solutions écologiques et des économies d’énergie

Soulignons également qu’à la suite de l’alliance avec Taikisha Ltd., la gestion et la philosophie gagnante du groupe Geico – expression de Gecofin – n’ont pas changé.

Les stratégies d’entreprise promues par Geico portent principalement sur:

  • le développement des ressources humaines
  • l’innovation permanente dans les produits, procédés et méthodes
  • la propension constante à investir dans la technologie et les savoir-faire
  • une pénétration des marchés internationaux prudents et ciblée, axée sur les nouveaux clients
  • un ensemble d’alliances commerciales et technologiques dans le monde entier
  • une constante amélioration de l’efficacité dans l’exécution de projets
  • le contrôle systématique des coûts fixes.

www.taikisha-group.com 

GEICO S.P.A.

Siège à Cinisello Balsamo, Via Pellizza da Volpedo, n. 109/111

Capital social 3 627 000 Euros entièrement versé.

Actionnaires et actions détenues : Taikisha Ltd. (Japon) 51 %, Gecofin SpA (Italie) 49 %

Immatriculée au Registre des entreprises – bureau de Milan sous le n° 00727880155

Direction et coordination selon l’art. 2497 du code civil : Taikisha Ltd.

CONSEIL D’ADMINISTRATION

Ali Reza Arabnia, Président et administrateur délégué

Daryush Arabnia, Conseiller

Davide Barelli, Conseiller

Takuji Fukunaga, Conseiller

Inoue Tadashi, Conseiller

Hikaru Kimura, Conseiller

Shinji Nishimura, Conseiller

CONSEIL DE SURVEILLANCE

Roger Olivieri, Président

Pierpaolo Guzzo, Syndic

Michele Mazzitelli, Syndic

Maurizio Baldassarini, Syndic suppléant

Emanuele Alberto Varè, Syndic suppléant

CABINET D’AUDIT

Deloitte & Touche S.p.A.

ORGANE DE SURVEILLANCE (loi 231)

Antonello Capone

La société adopte un Modèle organisationnel concernant le comportement des administrateurs, salariés et collaborateurs dans la conduite des affaires des sociétés du groupe. Cela pour se conformer au décret-loi n° 231 du 8 juin 2001 sur la responsabilité administrative des sociétés et au décret législatif n° 61 du 11 avril 2002, sur la réforme de la criminalité des entreprises et à la suite des modifications ultérieures et récentes de la réglementation, notamment en matière de sécurité.

Le Code de déontologie du groupe est un élément important de ce modèle, dont l’application est régulièrement contrôlée par un organe de contrôle (OdV), constitué de tiers.


Compliance system implemented by the company

file-immagine

Avec nous, le succès est partagé avec les partenaires et les institutions financières. Telle est la vocation des Innovation Days (journées de l’innovation), précieuses occasions de montrer et de partager les améliorations constantes que Geico apporte grâce à son effort soutenu.

Pour nous la croissance équivaut à un investissement et à des investissements en innovation, même dans les moments les plus critiques. Entre 2005 et 2013 seulement, les investissements ont atteint une valeur de 27,9 millions d’euros.

60% des investissements ont été dépensés pour l’innovation technologique et la culture, le reste, soit 40%, a concerné les installations, la structure et l’organisation de l’entreprise.

En 2013 seulement, les activités de recherche et développement ont demandé environ 6 millions d’euros.

Le bilan de Geico SpA et de ses filiales est consolidé dans le bilan du groupe Taikisha, société qui exerce l’activité de direction et la coordinazione de ce groupe.

Plus informations sur la Situazione et les Attivi financieres de Taikisha sont disponibles dans la sezione du sito Internet du groupe, Relazioni intitulée avec les investisseurs.

Bilan de Taikisha


file-immagine

Bilan 2016

file-immagine

Bilan 2015

file-immagine

Bilan 2014

file-immagine

Group Structure

Ensemble, présents dans 28 pays avec un réseau de plus de 52 sites et 6 unités de fabrication, dégageant un chiffre d’affaires annuel de 1,8 milliards de dollars

2 pierres angulaires: le Modèle d’Organisation et le Code de Bonne Conduite

Pour nous, croissance rime avec investissements, et investissements rime avec innovation

Les états financiers de Geico SpA sont consolidés à l’intérieur des États Financiers du Groupe