Unsere Technologie und unsere maschinenbautechnischen Entwicklungen gehen Hand in Hand mit dem tiefgreifenden sozialen Verantwortungsbewusstsein des Konzerns, das durch ein bedeutendes Ergebnis zum Ausdruck kommt: Die Eingliederung von mehr als 100 jungen Menschen in den Arbeitsmarkt. Möglich war dies dank der Projekte J-Next von Geico und Gate Bridge der Pardis-Stiftung.

Aber der eigentliche Verdienst dieser Projekte liegt für uns in der Tatsache, dass es uns gelungen ist, die Jugendbeschäftigung konkret zu fördern – eine herausragende Möglichkeit für junge Menschen, zu wachsen, und für teilnehmende Unternehmen eine großartige menschliche Bereicherung, da diese jungen Leute frische, brillante Ideen einbringen, die als Triebkraft für Innovation fungieren.

Ein einziges großes Herz und jede Menge Vertrauen in die Jugend: Dies sind die Zutaten, die es uns ermöglichen, der Gemeinschaft so viel zu geben und niemals zu rasten.