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Fondazione Pardis

还要参加考试、写论文?现在是把自己放在起跑线上、给发动机预热的时候了。

Geico的培训也是从学校、大学、从这里开始,通过直接由主席Arabnia或公司高管组织的座谈会和课程等方式开展培训。 学生可以近距离接触Geico;或以参观者身份在开放日参观Geico。但这只是比赛的第一圈而已。

在这里教学形式广泛、内容不拘一格。一句话:充实自己。教学形式多,机会多。学生可以在企业写论文、实习,试用和转正。

Geico启动引擎、油门到底、急速狂飙的赛场。 新挑战,新机遇:每一个小的变化都要转变成个人和企业的成长机会。特别是完成学业后。

把你自己放在Geico的起跑线上吧!绿灯即将亮起,预备……!

 

参加JTD体系,为你的职业生涯装上涡轮发动机吧!这就是Geico达人计划。这是什么?这是为公司不同领域发掘青年才俊,让他们直接成为公司领导层的一个计划。

在 Geico,一切皆有可能!

我们相信像你一样的年轻人和你的激情能够创造未来。所以我们会在你的身边陪伴你成长、给你信心。

最好的赛车手也需要在副驾驶上的领航员。这个座位就是你的!

 

一旦登上Geico的快车就需要把你的脚放在油门上,飞速前进。 在Geico的道路上没有职业生涯的停车场,只有不断前进的道路。 你还能走的更远,为什么要刹车呢?

帮助个人成长:这是我们想要的。 专业技能、团队协作、灵活性等是创造高质量服务和获得个人成就的基础。只有这样,才能成为真正的佼佼者。

发挥员工的潜能就像点燃发动机里的汽油,帮助企业走得更远。每个人都很重要:通过定期的技术评估、能力评估、管理水平评估、道德水平评估,让每个人都发挥其价值,让每个人都有晋升的机会。不拘一格降人才,每个人都可以为自己创造属于自己的道路。 因此我们实行轮岗制,允许员工接触公司的核心业务,包括核心技术、行政管理等,根据每个人的个性和兴趣进行岗位调整。

系好安全带,出发了!

我们相信人才。特别是那些相信我们、愿意成为我们一份子的人。选择GEICO,就是选择发挥才华、发挥激情、实现价值。

是人才和激情创造了伟大的GEICO。GEICO的企业文化出发点在于爱你所做、团队协作、归属感。 所有人都是GEICO不可或缺的一部分。因此每个人都是重要的,每个人都应实现个人价值。学习让工作更美好!

如果你也想成为人生赢家,还等什么?加入我们的团队吧!

我们一直在寻找以下人才:

项目经理

要求:工程硕士或同等学历以上
年龄:30-40岁
可以适应长期海外出差
具备2-4年装备制造业项目管理经验
英语良好,具备第二外语能力优先

现场服务经理

要求:工程硕士或同等学历以上
具备3年以上副总监工作经验或现场服务经理工作经验
具备管理、协调、监督能力
可以适应长期出差,特别是海外出差
英语流利,具备第二外语能力优先

如果你想成为Geico的一份子,请填写下面的表格,将你的简历发送给我们:我们会把它存入数据库供以后参考。

https://serviziweb.inaz.it/PortaleGEICO/makeaccount.aspx

infoprivacy@geicotaikisha.comPrivacy policy

Geico 还在学校和大学启动了发展计划

我们相信像您一样的年轻人及其引导发展的热情

我们关注个人的成长与发展

使 Geico 成为伟大公司的员工与热情

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