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Fondazione Pardis

試験を受けたり、論文を書いているところだろうか?そんな今こそ、スタートラインに着き、エンジンをウォームアップする時期だ。

Geicoのトレーニングも、Arabniaの会長、Geicoの上級管理職が直接行うカンファレンスや講義により、学校や大学から始まる。こうして学生諸君はGeicoと出会い、オープンデーには会社を訪問する機会も与えられる。しかしそれは、まだファーストラップに過ぎない。

Geicoの教育カリキュラムは、広がりを持っている。さまざまな形により結実していく。一言で表せば、豊かさ、ということ。たくさんの進路や、見逃せない機会が待っている。カリキュラム内、あるいはカリキュラム外の企業論文やインターンシップの可能性もある。

Geicoは、君のエンジンをテストして最大に引き上げるのに理想的な場所だ。新しいチャレンジ、新しい機会。どんな小さな失敗でも、成長の機会に変えられるものだし、自分のためにも会社のためにも、そうしなければならない。特に、勉強を続けていくうえでは。

Geicoのスタートラインに着いて…シグナルが、グリーンに変わろうとしている!

 

キャリアをターボチャージして、J-Nextと共にスタート。J-Nextとは?さまざまなビジネス分野にわたる専用の総合経路を通じて、若い人材が直接当社に就職する機会を設ける制度だ。

Geico内だけでなく、通常のコースとしても利用可能だ。

当社は、君のような若い人材、君を突き動かす情熱を信じている。
そこで当社では、実際の建設的なコーチングにより、君に自信と成長の機会を与えることに決定した。

最高のドライバーでも、助手席に座るナビゲーターが必要だ。それが君かもしれない!

 

Geicoワールドでは、常にアクセルを踏んで旅を続ける。キャリアが静止していることはなく、常に未来に焦点を定めている。長い道のりが待っているのに、速度を落とす必要はない。

人の成長を支える – それが当社の目的だ。プロフェッショナリズム、チームワーク、柔軟性、高品質サービスの提供、一人ひとりの満足に焦点を定め、この目的を達成していくのが当社だ。そうしてこそ、エクセレンスが現実となる。

社員は当社のエクストラ ギアであり、一人ひとりのポテンシャルが我々のエンジンを動かす燃料だ。人員の一人ひとりが重要だ。技術的、個人的、管理職上のスキルと倫理的価値観の評価を定期的に行い、さまざまなキャリアへの道を構築していく。決められたルートはない。それぞれが自由に、自分の進む道を定めていくのだ。仕事のローテーションがこの目的に役立っている。中核となる業務について、技術職と管理職という両方の視点から持続的に知識を広げていくことが可能となる。適性と興味に基づいて、それを継続して交互に行なっていくのだ。

シートベルトを締めて、スタートしよう!

当社は、人間を信じています。特に、当社を信じ、当社に投資してくださる方たちを。Geicoで働くということは、一つの選択であり、専門力、情熱、付加価値の共有です。

Geicoを素晴らしい企業にしているのは、その人間と情熱です。当社には、仕事への情熱、チーム環境、会社への帰属感があります。誰もが一員として、役割を担っています。ですから、一人ひとりが重要であり、評価されるべきなのです。そして、鍛えられていくべきです。

勝利を望むなら、今すぐに。我々のチームと共に!

継続的にモニターしているプロファイルの中で、特に以下の職種をお勧めしています。

プロジェクトマネージャー

工学または同等の修士号取得者
年齢層:30歳から40歳まで
長期を含む海外出張に意欲のある方
プラントエンジニアリングのプロジェクトマネージメント経験:2年から4年
十分な英語力が必須、第2外国語があると有利

現場管理者

工学または同等の修士号取得者
副管理者レベルの職務で最低3年の経験者
管理、コーディネート、監督のスキル
完全に社外で、特に海外の現場で仕事をする意欲のある方
流ちょうな英語力が必要、第2外国語があると有利

Geicoワールドの一員となることをご希望の方は、以下のフォームにご記入の上履歴書をお送りください。今後の募集に備えて当社のデータベースにアップロードします。

https://serviziweb.inaz.it/PortaleGEICO/makeaccount.aspx

GEICOは、あなたのエンジンをテストして、最大限にそれを取るのに最適な場所です

若い人々も自分のように信じ、若い人々を導く、内にある情熱も信じます

あなたは長い道のりを作ることができるのに、なぜ遅くなる?

彼らは偉大なGeicoのを作るために人と情熱です

一緒に働きましょう