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Innovazione culturale
Carriera
Fondazione Pardis

Le linee di arrivo sono fatte per essere superate. Solo così si sale sul podio dei vincitori.

Da noi la crescita è un valore. Sempre, a qualunque età e con qualsiasi esperienza. Lo è anche la formazione, a trecentosessanta gradi.

È impegnativa la sfida che lanciamo, ma incredibilmente eccitante: allargare le proprie prospettive, guardare oltre, entrare a fondo. Per questo è nato il Campus Pippo Neri, per dar spazio a parole come formazione continua e knowledge sharing: qui esperienza e tecnologia si fondono in un equilibrio perfetto.

In tutto cinque sale, un intero piano dedicato al fondatore dell’azienda e riservato alla cultura e alla formazione dei dipendenti, costantemente impegnati in corsi di aggiornamento. Perché solo attraverso l’innovazione culturale è possibile anche quella tecnologica.

Immagina un luogo dove i giovani possono esprimere ciò che pensano. Immagina un luogo dove quel qualcosa viene ascoltato. Immagina un luogo dove all’ascolto seguono i fatti.

Questa è Geico.

J-Next è un gruppo che riunisce chi ha meno di 30 anni e ha voglia di proporre idee fresche e brillanti direttamente alla Direzione. Ognuno può dare il proprio contributo, ognuno crea così valore aggiunto per l’azienda e la comunità.
Da noi le intuizioni si condividono, così come le visioni, i suggerimenti e le proposte. Tanti i momenti per farlo.

L’Officina delle Idee mette in comune sinergie e creatività. Si tratta di un box dedicato all’interno del Giardino dei Pensieri di Laura dove tutti possono “imbucare” la propria proposta. Ogni idea merita attenzione: per questo è importante non solo suggerire ma anche ascoltare.

Le Riunioni Innovazione coinvolgono invece l’intero management: qui l’innovazione prende forma, in ogni settore.

È così che si fa gruppo. È così che si cresce davvero!

 

Si è sempre con il piede sull’acceleratore, anche quando ci si trova davanti alla propria scrivania. A volte, però, c’è bisogno di una pausa, di un pit stop, di un momento per consultare le mappe e comprendere meglio la direzione in cui si sta andando. Solo conoscendo ciò che si fa, lo si può migliorare. Solo essendo in forma, si può dare il massimo. Lo sappiamo bene noi di Geico, che ci facciamo guidare da un GPS impostato sempre su professionalità e benessere.  A questo servono i Venerdì della Formazione, che danno la possibilità di prender parte a corsi di aggiornamento e di esplorare territori solo in parte conosciuti o ancora tutti da scoprire, crescendo a livello sia lavorativo che umano. Perché da noi, professionalità e cultura si confondono in un equilibrio armonioso.

Informatica
Una tappa praticamente obbligata, ma non per questo scontata. Anzi. Sempre più accattivanti le possibili applicazioni. Sounds good.
Wellness
Sulle rotte di Geico, non si perde mai di vista il benessere della persona a 360°: dalla salute fisica a quella psicologia.
Sicurezza
Si viaggia veloce, all’interno del nostro mondo. Senza correre rischi, però.
Tecnica e professionale
Al centro dei corsi di aggiornamento di Geico, particolare importanza è riservata a quelli tecnici, dedicati al core business aziendale, ovvero la verniciatura delle scocche auto.
Manageriale
Il 40% dei nostri dipendenti ha un ruolo manageriale. Da noi, puoi imparare a ricoprirlo anche tu.
Linguistica
Certo, le classiche lezioni di inglese one to one non possono mancare. Ma quello che noi chiamiamo English Corner – ovvero la possibilità di confrontarsi con un’insegnante madrelingua, per esempio passeggiando nel Giardino dei Pensieri di Laura, in vista di un telefonata o di un meeting particolarmente importante – è un’altra delle peculiarità di Geico.
Mcoat
MCOAT. CAMPUS PIPPO NERI – MASTER IN ORIGINAL COATING PLANTS FOR THE VEHICLE INDUSTRYC’è la condivisione alla base di Geico. Da noi, il knowledge sharing è vista come una forza, un’opportunità. Per questo il sapere segue un percorso circolare, dalle figure senior ai junior e viceversa.Il Campus Pippo Neri – Master in Original Coating Plants for the Vehicle Industry (MCOAT) è al centro della formazione in Geico. I senior danno le indicazioni giuste sul mondo della verniciatura ai neo-assunti e ai colleghi delle diverse aree aziendali, che possono quindi partecipare alla versione “Professional” del master o a quella “Principles”.In questo modo, non si può sbagliare strada.

Da noi la crescita è un valore

È così che si fa gruppo. È così che si cresce davvero!