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LA PASSIONE È IL NOSTRO PUNTO DI PARTENZA

Un’azienda fatta dalle persone per le persone.

Questa è Geico, da più di cinquant’anni uno dei leader a livello mondiale nella realizzazione e progettazione di impianti automatizzati chiavi in mano per la verniciatura delle scocche automobilistiche. Crediamo nell’innovazione e nella passione: la nostra vera marcia in più. Sono loro che iniettano benzina nei nostri motori, che ci permettono di migliorare continuamente.

Crediamo nei rapporti umani. Quelli che stringiamo con le più importanti case automobilistiche del mondo. Quelli che ci legano a Taikisha, il nostro partner giapponese.

Crediamo nelle persone e nel loro benessere. È solo quando razionalità e creatività si fondono che si raggiungono risultati inimmaginabili.

Crediamo nell’eccellenza e nel miglioramento continuo. E in quella direzione ci dirigiamo.

Un’azienda fatta dalle persone per le persone

Geico da oltre 50 anni progetta e realizza impianti completi chiavi in mano per la verniciatura delle scocche auto e oggi è uno dei leader a livello mondiale del settore.

I nostri principali clienti sono le case automobilistiche di tutto il mondo.

Il nostro impegno è quello di innovarci continuamente, nei processi e nelle soluzioni tecnologiche che proponiamo. Investiamo nella tecnologia e know-how. Valorizziamo le risorse umane. Da qui passa l’eccellenza.

Il nostro impegno è quello di innovarci continuamente

RISPETTO PER IL PASSATO

Ha più di 50 anni di storia, Geico. È stata fondata da Giuseppe (Pippo) Neri e da Giancarlo Mandelli, e in quel periodo si chiama Neri & Mandelli. Già poco dopo arrivano le prime, importantissime, partnership: in un primo momento con Drysys Equipment, che dal 1905 insieme a Carrier si occupa di impianti per il trattamento e la verniciatura di scocche auto, poi con l’inglese Haden, colosso internazionale del settore. La crisi petrolifera e il clima politico teso degli anni ’70 scombinano gli equilibri in gioco: la Haden Drysys vende le sue quote a Gecofin, in mano alla famiglia Neri. Cresce nel frattempo Geico, una controllata del Gruppo: a capo della sua filiale in Nigeria c’è Ali Reza Arabnia, genero di Pippo Neri, richiamato poi in Italia per dirigere la FAST, un’azienda di tintometri e miscelazione di vernici. Il 4 febbraio del 1994 muore Pippo Neri: Arabnia e sua moglie Laura prendono il controllo della società, che nel 1997 entra, per il 51% delle quote, nel portafogli di Comau, azienda del Gruppo Fiat. Nel 2006, Geico torna nelle mani della famiglia Arabnia, che rileva i brevetti della Haden Drysys e crea una rete internazionale chiamata allGeicoproject. È di nuovo una crisi, quella economica del 2009, a rimettere in discussione l’assessment aziendale: a dispetto della congiuntura economica sfavorevole, Arabnia decide di puntare tutto su innovazione e sviluppo, in modo tale da essere competitiva e spiazzare i suoi competitor alla ripresa del mercato. È così che nasce il Pardis Innovation Centre, ovvero il centro di ricerca e sviluppo di Geico, il suo fiore all’occhiello.

AMORE PER IL PRESENTE

Nel 2011 viene siglata l’alleanza con Taikisha, il colosso giapponese specializzato nella realizzazione di impianti per la verniciatura delle scocche automobilistiche. Il 49% delle azioni rimane in possesso di Gecofin, che può così contare su una maggiore solidità finanziaria e aprirsi a un più ampio processo di internazionalizzazione, pur mantenendo il primato tecnologico. Nel 2013 viene infatti inaugurato il nuovo Pardis Innovation Centre, il più importante centro R&D al mondo nel settore della verniciatura delle scocche, massima espressione della filosofia Geico. In occasione del suo cinquantesimo compleanno, Gecofin inaugura per Geico e per i suoi dipendenti il Giardino dei Pensieri di Laura, il luogo ideale dove trovare il giusto benessere psico-fisico.

GRANDISSIMA FIDUCIA PER IL FUTURO

In Geico il futuro è green: il nostro know-how ci ha portato ad essere i primi al mondo a creare un impianto di verniciatura a zero impatto ambientale. E lo abbiamo fatto con 3 anni di anticipo: l’Energy Independence Day si è compiuto il 16 giugno 2017.

In Geico il futuro è 4.0: crediamo che la vera innovazione nasca dall’incontro tra la tecnologia el’uomo, accrescendo le sue possibilità. E’ qui che nasce il nostro Smart Paintshop.

CREDIAMO NELL’INNOVAZIONE PERCHE’ POSSIAMO ANTICIPARE IL FUTURO SOLO CREANDOLO

Lealtà, Trasparenza, Coerenza, Determinazione e Passione sono i valori che guidano il nostro team verso la mission che ci siamo posti, cioè comprendere e perseguire le aspettative dei nostri clienti nel rispetto delle persone, della comunità e dell’ambiente.

Puntiamo sugli impianti di verniciatura per l’industria automobilistica come nostro core business, investendo costantemente nell’ingegneria di processo e nei servizi.

Puntiamo sull’innovazione impegnandoci quotidianamente per garantire ai nostri clienti, attraverso il Value Management, le soluzioni tecnologiche migliori e più competitive nel rispetto dell’ambiente.

Puntiamo sulla verticalizzazione del know-how con una forza lavoro interna di professionisti altamente qualificati in modo da fornire le soluzioni tecnologiche più avanzate ai nostri clienti.

Puntiamo sulle persone – clienti, dipendenti, fornitori e partner – comprendendo le loro aspettative, rispettando le loro differenze e motivando le loro passioni al fine di creare un ambiente lavorativo sano e stimolante.

Puntiamo ad offrire ai clienti dei valori unici attraverso la comprensione delle loro aspettative applicando il sistema GoMaic, che ha fatto propria, superandola, la filosofia del metodo Six-Sigma.

Puntiamo sull’etica stimolando un comportamento corretto, dignitoso e rispettoso sia all’interno che all’esterno della nostra azienda

Questa è l’anima di Geico.

la nostra missione: Comprendere e perseguire le aspettative dei clienti è la nostra mission

L’alleanza tra Geico Spa e Taikisha Ltd. nasce il 19 maggio 2011 quando Taikisha – a sostegno di tale Alleanza e per rinforzarla – acquisisce il 51% delle azioni di Geico SpA da Gecofin SpA, che rimane in possesso del restante 49%.

Insieme, Geico e Taikisha sono presenti in 28 Paesi con una rete di oltre 52 sedi e 6 unità produttive, per un fatturato annuo di circa 1,8 miliardi di dollari.

Attualmente Geico e Taikisha si presentano insieme sul mercato con oltre 5.000 dipendenti: più di 1.000 sono gli ingegneri e gli specialisti nel settore della verniciatura.

L’alleanza tra Geico e Taikisha ha lo scopo di raggiungere i seguenti obiettivi:

  • dimensione sostenibile e stabilità finanziaria
  • soluzioni competitive sia nei tempi sia nei prezzi
  • organizzazione tecnologica verticalizzata e infrastrutture globali
  • approccio innovativo nello sviluppo dei prodotti e nella gestione dei progetti
  • continue soluzioni in campo ecologico e nel risparmio energetico

Anche a seguito dell’alleanza con Taikisha Ltd, il management e la filosofia vincenti del Gruppo Geico – espressione di Gecofin – non sono cambiati.

Le strategie aziendali promosse da Geico si concentrano essenzialmente su:

  • forte valorizzazione delle risorse umane
  • innovazione continua nei metodi, nei processi e nei prodotti
  • costante propensione a investire in tecnologia e know-how
  • attenta e mirata penetrazione internazionale nei mercati e presso nuovi clienti
  • insieme di alleanze commerciali e tecnologiche a livello mondiale
  • costante miglioramento dell’efficienza nell’esecuzione dei progetti
  • sistematico controllo dei costi fissi

www.taikisha-group.com

GEICO S.P.A.

Sede in Cinisello Balsamo, Via Pelizza da Volpedo n. 109 / 111

Capitale Sociale Euro 3.627.000 interamente versato

Azionisti e quote detenute: Taikisha Ltd. (Giappone) 51%, Gecofin SpA (Italia) 49%

Iscritta al Registro delle Imprese – Ufficio di Milano al n. 00727880155

Direzione e coordinamento ex art. 2497 c.c.: Taikisha Ltd.

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Ali Reza Arabnia, Presidente e Amministratore Delegato

Daryush Arabnia, Consigliere

Davide Barelli, Consigliere

Takuji Fukunaga, Consigliere

Inoue Tadashi, Consigliere

Hikaru Kimura, Consigliere

Shinji Nishimura, Consigliere

COLLEGIO SINDACALE

Roger Olivieri, Presidente

Pierpaolo Guzzo, Sindaco

Michele Mazzitelli, Sindaco

Maurizio Baldassarini, Sindaco Supplente

Emanuele Alberto Varè, Sindaco Supplente

SOCIETÀ DI REVISIONE

Deloitte & Touche S.p.A.

ORGANISMO DI VIGILANZA (LEGGE 231)

Antonello Capone

La società adotta un Modello Organizzativo riguardante il comportamento di amministratori, dipendenti e collaboratori nella conduzione degli affari delle società del Gruppo. Ciò per adeguamento al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, sulla responsabilità amministrativa delle società e al Decreto Legislativo 11 aprile 2002, n. 61, sulla riforma dei reati societari e a seguito delle successive e anche recenti novità normative, soprattutto in tema di Sicurezza.

Il Codice Etico del Gruppo è parte importante di tale modello, in attuazione del quale è regolarmente operante un Organismo di Vigilanza (OdV), costituito da terzi.


SISTEMA DI COMPLIANCE ADOTTATO DALL’AZIENDA
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Da noi, il successo si condivide, anche con i partner e gli istituti finanziari. A questo sono pensati gli Innovation Days, occasioni preziose per mostrare e condividere i continui miglioramenti che Geico raggiunge anche grazie al loro continuo sostegno.

Per noi crescita equivale a investimenti, e investimenti a innovazione, anche nei momenti più critici. Solo dal 2005 al 2013, gli investimenti sono stati pari a 27,9 milioni di euro.

Il 60% degli investimenti è stato destinato all’Innovazione tecnologica e culturale, il restante 40% ha riguardato le facilities, la struttura e l’organizzazione aziendale.

Solo nel corso del 2013, l’attività di Ricerca & Sviluppo ha richiesto circa 6 milioni di euro.

Il Bilancio di Geico S.p.A. e delle sue Controllate viene consolidato all’interno del Bilancio del Gruppo Taikisha, società che esercita l’attività di Direzione e Coordinamento per tale Gruppo.

Maggiori informazioni circa la situazione e le attività finanziarie di Taikisha sono disponibili nella sezione Investor Relations del sito Taikisha

visita sito Taikisha


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Bilancio 2016

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Bilancio 2015

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Bilancio 2014

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Group Structure

Insieme, presenti in 28 Paesi con una rete di oltre 52 sedi e 6 unità produttive, per un fatturato annuo di 1,8 miliardi di dollari

2 pilastri: il Modello Organizzativo e il Codice Etico

Per noi crescita equivale a investimenti, e investimenti a innovazione

Il Bilancio di Geico SpA viene Consolidato all’interno del Bilancio del Gruppo