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Fondazione Pardis

Encore des examens et une thèse à soutenir ? C’est le bon moment pour se placer sur la ligne de départ et faire chauffer les moteurs.

Pour Geico la formation commence également ici, des écoles et universités, grâce à des conférences et des cours dispensés directement par le Président Arabnia et la direction de Geico. Les étudiants s’approchent ainsi de son monde ; Il y entrent également, en tant que visiteurs, grâce à la journée portes ouvertes directement dans l’entreprise. Mais c’est seulement le premier tour de piste.

Chez nous, l’éducation s’élargit, prend différentes formes, se matérialise. En un mot : elle s’enrichit. À bien des égards, des opportunités indispensables. Au nombre desquelles les occasions de thèse en entreprise et de stage, au programme et hors programme.

Geico est l’endroit idéal pour tester son propre moteur et le monter à sa puissance maximale. De nouveaux défis, de nouvelles opportunités : pour nous, tout petit défaut peut, doit être transformé en une opportunité de croissance, pour soi-même et pour l’entreprise. Surtout après les études.

Vous vous placez sur la ligne de départ de Geico… Tenez-vous prêt à mettre les gaz au feu vert !

 

Mettez le turbo pour votre carrière et partez avec J-Next. Qu’est-ce que cela signifie ? La possibilité pour les jeunes d’entrer directement dans la société grâce à des parcours d’insertion spécifiques pour les secteurs d’activité de l’entreprise.

Chez Geico, c’est non seulement possible, mais carrément réel.

Nous croyons dans les jeunes comme vous et dans la passion qui vous anime. Pour cette raison, nous choisissons de vous donner confiance et de vous permettre de vous développer, grâce à un appui réel et constructif.

Même les meilleurs pilotes ont besoin d’un bon copilote lorsqu’ils sont assis sur le siège du conducteur. Ce lieu pourrait être le vôtre!

On voyage le pied sur l’accélérateur quand on est à bord du monde Geico. Les carrières ici ne sont jamais stationnées à l’arrêt complet mais pointent toujours vers l’avant. Pourquoi freiner alors que l’on peut faire encore un long chemin?

Aider les personnes à se développer : c’est ce que nous voulons. Et nous le réalisons en mettant l’accent sur le professionnalisme, l’esprit d’équipe, la flexibilité, la qualité des services et la satisfaction de chacun d’entre nous. De cette façon seulement, l’excellence peut devenir réalité.

Nos salariés représentent ce que nous avons en plus, les potentialités de chacun sont l’essence qui confère la puissance à notre moteur. Chaque ressource est importante : grâce à des processus d’évaluation périodiques des compétences techniques, des capacités personnelles et managériales et des valeurs éthiques, nous avons à cœur de structurer des cheminements de carrière différents. Il y a un certain itinéraire à suivre, chacun peut tracer sa propre route. À cela servent les processus de rotation des postes, qui permettent de développer en permanence l’activité principale, tant en termes techniques que managériaux, dans un échange continu au gré des aptitudes et des centres d’intérêts de chacun.

Attachez vos ceintures, on part!

Nous avons foi dans les individus. Surtout ceux qui croient en nous et qui s’investissent. Travailler chez Geico est d’abord un choix, une part de valeur ajoutée, de talent et de passion.

Ce sont les gens et la passion qui font Geico. Avez nous, arrive d’abord l’amour de ce que l’on fait, le jeu commun et le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Tous sont appelés à y participer. Pour cela, chacun d’entre nous est important et est valorisé. Mieux cultivé.

Si vous voulez vous faire partie de ceux qui gagnent, n’attendez pas. Rejoignez notre équipe!

Parmi les profils que nous suivons en permanence, nous vous signalons:

Chef de projet

  • Maîtrise d’ingénierie ou équivalent
  • Âge indicatif: de 30 à 40 ans
  • Disponibilité pour des déplacements à l’étranger, même de moyenne durée
  • Expérience en gestion de projets dans l’industrie mécanique: de 2 à 4 ans
  • Bonne connaissance de l’anglais essentielle; éventuelle langue supplémentaire

Gestionnaire de site

  • Maîtrise d’ingénierie ou équivalent
  • Expérience antérieure de la fonction ou dans un poste d’adjoint de 3 ans au moins
  • Gestion, coordination et supervision
  • Disponibilité pour fonctionner exclusivement hors siège, principalement sur des sites étrangers
  • Parler couramment l’anglais; toute autre langue

Si vous souhaitez vous aussi faire partie de l’univers Geico, envoyez-nous votre CV: nous l’insèrerons dans notre base de données et le prendrons en considération lors des futures sélections.

https://serviziweb.inaz.it/PortaleGEICO/makeaccount.aspx

Pour Geico, la formation commence ici aussi, au sein des écoles et des universités

Nous croyons aux jeunes comme vous et à la passion qui les anime

Nous misons sur la croissance et la valorisation des personnes

Ce sont les personnes et la passion qui font la grandeur de Geico

Rejoignez-nous