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Sie müssen noch Prüfungen ablegen und Ihre Abschlussarbeit verteidigen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich auf die Startlinie zu begeben und den Motor aufzuwärmen.

Bei Geico beginnt Ausbildung auch hier, in den Schulen und Universitäten, durch Kongresseund Vorlesungen, die direkt vom Vorsitzenden Herrn Arabnia und der Führungsspitze von Geico gehalten werden. Die Studenten können sich so unserer Welt annähern – genau wie auch bei Unternehmensbesichtigungen im Rahmen von Open Days. Aber das ist nur die erste Runde auf der Piste.

Bei uns kann das Programm für Schüler und Studenten erweitert werden, verschiedene Formen annehmen und sich verwirklichen. Kurz gesagt: Es kann sich bereichern. Dafür gibt es viele Möglichkeiten und Chancen, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten, wie zum Beispiel Abschlussarbeiten im Unternehmen sowie freiwillige und Pflicht-Praktika.

Geico ist der ideale Ort, um seinen Motor zu testen und ihn mal voll auszufahren. Neue Herausforderungen, neue Chancen: Jede kleine Panne kann und muss in eine Wachstumschance verwandelt werden – für Sie und für das Unternehmen. Und vor allem für Ihr Studium.

Begeben auch Sie sich auf die Startlinie von Geico … Die Ampel wird gleich grün!

 

Legen Sie den Turbo in Sachen Karriere ein und starten Sie durch mit J-Next. Was ist das? Die Möglichkeit für junge Talente, mit abteilungsspezifischen Programmen direkt einen Weg in das Unternehmen zu finden.

Bei Geico ist dies Realität.

Wir glauben an junge Menschen wie Sie und an die Leidenschaft, die Sie antreibt. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, Ihnen unser Vertrauen zu schenken und Sie voranzubringen – mit einem realen und konstruktiven Programm zur Einarbeitung.

Selbst die besten Piloten brauchen einen guten Copiloten rechts neben ihnen. Und dieser Platz könnte schon bald Ihnen gehören!

 

Wenn man an Bord von Geico reist, hat man immer einen Fuß auf dem Gaspedal. Hier ruhen Karrieren niemals auf dem Parkplatz, sondern streben immer weiter vorwärts. Warum bremsen, wenn man noch so viel weiterkommen kann?

Menschen beim Wachsen helfen: Das ist es, was wir möchten. Und um das zu erreichen, setzen wir auf Professionalität, Teamwork, Flexibilität, die höchste Qualität der angebotenen Dienstleistungen und die Zufriedenheit eines jeden Einzelnen. Nur so wird Vollkommenheit Realität.

Unsere Mitarbeiter sind der Gang, den wir mehr als andere haben, und ihr Potenzial ist der Kraftstoff, der unseren Motor antreibt. Jede einzelne Ressource ist wichtig: Wir fördern sie durch eine regelmäßige Einschätzung ihrer fachlichen, persönlichen und Führungskompetenzen sowie ihrer ethischen Werte, um auf dieser Grundlage die verschiedenen Karrierepfade strukturieren zu können. Es gibt keine vorgegebene Route, die befolgt werden muss – jeder kann seinen eigenen Weg finden. Diesem Zweck bedienen wir uns der Jobrotation zur kontinuierlichen Vertiefung des Kerngeschäfts unseres Unternehmens sowohl in fachlicher als auch in führungstechnischer Hinsicht durch einen kontinuierlichen Austausch von Haltungen und Interessen.

Schnallen Sie sich an, es geht los!

Wir glauben an die Menschen. Und auch die Menschen glauben an und investieren in uns. Wer sich für Geico entscheidet, entscheidet sich vor allem für einen Austausch von Talenten und Leidenschaft sowie für das Schaffen eines Mehrwerts für beide Seiten.

Es sind die Menschen und die Leidenschaft, die Geico zu etwas Großem machen. Bei uns stehen die Liebe für das, was man tut, Teamwork und ein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen an oberster Stelle. Das verlangen wir von allen unseren Mitarbeitern. Und dafür ist bei uns jeder Einzelne wichtig und wird geschätzt. Besser noch: gehegt und gepflegt.

Wenn auch Sie zu den Gewinnern gehören möchten, zögern Sie nicht. Werden Sie Teil unserer Mannschaft!

Für die folgenden Stellen sind wir ständig auf der Suche nach interessanten Bewerbern:

Project Manager

  • Master in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Alter (Richtwert): 30-40 Jahre
  • Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland, die auch von mittlerer Dauer sein können
  • Erfahrung im Management von Projekten im Anlagenbau: 2-4 Jahren
  • Grundlegend sind zudem gute Englischkenntnisse; eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil

Site Manager

  • Master in Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Erfahrung in der Rolle oder der des Deputy: mindestens 3 Jahre
  • Kompetenzen in der Leitung, Koordination und Überwachung
  • Bereitschaft, ausschließlich im Außendienst zu arbeiten und hauptsächlich an Standorten am Ausland
  • Fließende Englischkenntnisse; eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil

Wenn auch Sie gern zur Welt von Geico gehören würden, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf durch Ausfüllen des nachstehenden Formulars: Wir werden ihn so in unsere Datenbank aufnehmen und bei künftigen Auswahlverfahren berücksichtigen.

https://serviziweb.inaz.it/PortaleGEICO/makeaccount.aspx

infoprivacy@geicotaikisha.comPrivacy policy

Für Geico beginnt Ausbildung auch ab hier, ab den Schulen und der Universität

Wir glauben an junge Leute wie dich und an die Passion, die sie antreibt

Wir setzen auf Wachstum und Valorisierung von Menschen

Es sind die Menschen und die Passion, die Geico groß machen

Werde ein Teil von uns